Рубрики

Новости

Статьи

Ваши вопросы

А как вы сказали своему мужу, что он скоро станет папой
читать

Проблемы с питанием котёнка!Подскажите из опыта,пожалуйста...(см. внутри)
читать

Помогают ли КитайскиеБАДы от корпораци ФЕНИКС при лечении ДЦП
читать

Существуют ли методы (народные) лечения хронического отита у ребенка ,чем снять боль в ухе Спасибо.
читать

Скажите пожалуйста чем лечить молочницу у ребёнка,нам4 месяца.
читать


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Вопрос: Делается ли запись в трудовой если работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с 1,5 до 3

Добавил(а): ISMAIL

Дата добавления: 2011-03-11

Категория: Уход за детьми

Просмотров: 945

Ответы:

-KILLER
08:36
да. делается.
RRRRRR
20:22
сейчас не делают
БoнД
17:24
Нет.Трудовой кодекс РФ.Статья 66. Трудовая книжкаТрудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт настоящего Кодекса или иного федерального закона.
NArgILa
01:33
Нормы Трудового кодекса РФ не предусматривают производить запись в трудовой книжке сведения об отпусках, в том числе по уходу за ребенком. Трудовой договор не прерывается и не прекращается. Сидите себе и малышу на здоровье.

Смотрите также:

Я работаю в школе,родила 1 ребенка, средний заработок 4 тыс.Каким должно быть пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Я индивидуальный предприниматель Какие выплаты от соц защиты положены мне по беременности и родам и по уходу за ребёнком

ВЫход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3- х лет



Добавить ответ

Имя

Главная.| Вопросы| Публикации Все права защищены © 2011