Рубрики

Новости

Статьи

Ваши вопросы

Скажите пожалуйста чем лечить молочницу у ребёнка,нам4 месяца.
читать

Пьёте кофеи
читать

место и значение сказки в детском развитии
читать

работаю в бюджетной сфере. какую сумму я должна получать по уходу за ребенком ежемесячно до 1года 6 месяцев
читать

Как оплачивается отпуск о уходу за ребенком до 2 -х лет
читать


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Вопрос: Каков порядок выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком - раньше 3 лет

Добавил(а): LOST

Дата добавления: 2011-11-17

Категория: Уход за детьми

Просмотров: 1167

Ответы:

BыДpA
07:50
согласно ТК сотрудница пишет заявление о желании выйти на работу о сроках ТК умалчивает, поэтому стоит просто поговорить с руководителем и договориться о сроках выхода на работу
Ledi_Kovboya
20:44
да, все верно!!Надо за 2 недели до предполагаемой даты выхода на работу написать заявление на имя руководителя вашей организации о том, что вы с определенного числа приступаете к работе. Руководитель обязан завизировать ваше заявление, и в этом случае издается приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И что самое интересное. Вы в любой момент, разумеется, до даты 3-летия вашего крохи, можете обратно в этот самый отпуск уйти. Главное, этим правом не злоупотреблять - наверняка, ваши хождения из отпуска и обратно не доставят удовольствия вашему начальству.
AVTOSHKA
09:28
Насчет этого не знаю. А на сколько она писала в заявлении. Я например, написала до 1.6, поэтому мой начальник знает и я выйду в срок, только действительно для уточнения даты я позвоню.
VIP
04:26
Никогда на слышала таком правиле. Пусть начальница даст ссылку на трудовой кодекс. Другое дело, если на место жены взяли другого человека на время декрета. Тогда нужно время, чтобы его уволить или найти другую работу. По-человечески это понятно. Да и с начальницей лучше не ссориться.
Pretty
03:52
В законодательстве о сроке предупреждения ничего не сказано. Так что скорее всего нужно просто договориться с работодателем. С другой стороны - никто не мешает выйти на работу и написать заявление - прошу считать меня приступившей к работе с сегодняшнего дня! (У нас это так и делается и никаких проблем не возникает).
3дecь_Былa_Я
18:56
Ни где в ТК РФ не сказано, что женщина обязана за 2 недели предупреждать о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Так, что требование начальницы является не законным. С другой стороны, просто по-человечески, работника который занимает "декретную" должность обязаны уволить в день выхода на работу основного работника и, согласитесь, мало радости, когда человек утром на работу приходит, а ему говорят, всё, с этой минуты вы уволены, забирайте трудовую и свободны. Так,что предупредить хотя бы за несколько дней всё же стоит. И лучше, в письменном виде. P.S. в нашей стране вообще все отношения с работодателем лучше в письменном виде оформлять, а то любят у нас многие делать вид, что ни чего не видели и не слышали.

Смотрите также:

работаю в бюджетной сфере. какую сумму я должна получать по уходу за ребенком ежемесячно до 1года 6 месяцев

Как оплачивается отпуск о уходу за ребенком до 2 -х лет

размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии выхода на неполный рабочий день



Добавить ответ

Имя

Главная.| Вопросы| Публикации Все права защищены © 2011