Рубрики

Новости

Статьи

Ваши вопросы

Про молоко для деток до 1 года...
читать

Пьёте кофеи
читать

Нужно ли отдавать ребенка в дет.сад в 3 года, если есть возможность быть с ним дома
читать

задерживают зарплату-значит пособие по уходу за ребенком тоже
читать

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск если женщина была в отпуске по уходу за ребенком,а потом уво
читать


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Вопрос: Увольнение или отпуск по уходу за ребенком

Добавил(а): TeлeпaT

Дата добавления: 2011-05-10

Категория: Уход за детьми

Просмотров: 994

Ответы:

Ъ
24:08
Даже если в будующем вы не намерены работать на этой работе подстраховаться все же не помешает! А уволиться всегда успеете!
hairas
06:34
Безусловно Вам нужно брать отпуск. В соответствие трудового законодательства, в случае ликвидации организации Вам будут обязаны выплатить компенсацию (ст. 178 ТК РФ). А если Вы уволитесь по собственному желанию, то останетесь без денег. Кроме того, Вам будет трудно устроиться на другую работу.
Bakino4ka
12:35
смело и уверенно берите отпуск по уходу за ребенком, по собственному ..и ликвидация предприятия- сами понимаете..
Elya
21:35
Irina.согл. ст. 256 ТК вы берете опуск по ух. ха реб. и находясь в отпуске ваша орг. ликвидируется, то идет рассторжение трудового договора в соот. со п. 1ст. 81 ТК, и если вы не отгуляли ежегодный отпуск то можете требовать согл. ст 127 ТК, компенсацию за неисп отпуск. Далее по ст 178 ТК вам выплачивается выходное пособие.

Смотрите также:

задерживают зарплату-значит пособие по уходу за ребенком тоже

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск если женщина была в отпуске по уходу за ребенком,а потом уво

А отпуск по уходу за ребенком до 3х лет учитывается в стаж только если где то на работе числишься



Добавить ответ

Имя

Главная.| Вопросы| Публикации Все права защищены © 2011